人才培養(yǎng)是面粉機企業(yè)未來競爭的重頭戲
發(fā)布時間:2018-03-29 09:55:45 來源: 點擊:
【摘要】人才培養(yǎng)是面粉機企業(yè)未來競爭的重頭戲,所以面粉機企業(yè)應(yīng)加快人才開發(fā)。加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才需求預(yù)測,加快培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)一線的高級技能型人才。
人才培養(yǎng)是面粉機企業(yè)未來競爭的重頭戲,所以面粉機企業(yè)應(yīng)加快人才開發(fā)。加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才需求預(yù)測,加快培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)一線的高級技能型人才。從設(shè)備工藝設(shè)計開發(fā)到生產(chǎn)安裝為客戶帶來效益,都需要德才兼?zhèn)涞娜瞬诺膮⑴c。另一方面,人才的聚攏大都體現(xiàn)在企業(yè)創(chuàng)新能力的提高,所以,企業(yè)更應(yīng)提高自主創(chuàng)新能力。
加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),支持開發(fā)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需解決的重點共性技術(shù),引進(jìn)開發(fā)市場前景廣、技術(shù)含量高、產(chǎn)品效益好的新技術(shù),想顧客之所想,急顧客之所急,這樣才能保證面粉機企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
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